求职是每个人必定会经历的一件事情，找打一份满意的工作也不是容易的事情，那么，加拿大留学生找工作时要注意哪几点？下面立思辰留学云小编为大家做详细介绍。

　　1、入乡随俗

　　即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job，is a full time job。

　　新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

　　2、简历很重要

　　现在的雇主非常重视简历，人事部收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。

　　简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

　　简历不必写什么：加拿大的求职简历上一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况。你的能力，性格和个人风格都应该反映在你的简历中。

　　写简历应注意如下几点：言简意赅、段落清晰，易读易记；有内容，有深度，有风格；简历必须整洁，否则很容易被人忽略；涂涂抹抹、皱皱巴巴的简历会给雇主留下坏印象。

　　但仍有很多人送出了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。在北美地区是绝对不可缺少的首要求职文件。

　　Cover letter主要覆盖以下三个问题：

　　—"Who are you and where are you?"This should be stated in the first paragraph.

　　—"Where did you hear about us?"

　　—"What can you do for me?""What can you provide relevant to the job?"

　　一般你可以通过Internet查到公司的有关背景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。最后要再三检查，确保不能有任何拼写错误和语法错误。